第五百零三章 工匠精神
郑做微笑着点点头,对于两位大叔的反应非常的满意。他也知道将股权分发给这些技工和科研人员会有多大的威力。后世的华为公司就是依靠这样的方式,将整个公司凝聚起来,并且爆发出强大的战斗力和凝聚力。
“当然,以后大锅饭的日子不会再有了,麒麟汽车肯定不会再养闲人。我的目标是,能干事的,想干事的要给他们足够大的舞台施展才华,并且要给他们提供跟他们的劳动匹配的报酬。所以,这个股份并不是所有的人都有的。麒麟公司重组之后,工作三年以上,每年的绩效考评都在称职以上的,可以分到比较小的一点点股份,这个股份不能兑现,只能根据公司每年的盈利,参与分红。”郑做从自己的身上掏出了一包芙蓉王,然后亲自下座位,一边说着,一边将烟递到两个大叔的手上。
两位大叔都是在哈汽工作多年的老师傅,是70年代毕业的大学生,对于汽车制造有着多年的经验和丰富的基础知识,听到郑做的话之后,他们内心激动不已,其中一个老师傅嘴唇颤抖着说到:“郑总,那个,真的三年就能分到股份吗?”
郑做点点头,亲自给两位大叔将火点上,然后回到自己的座位,给自己点上了一根烟之后说到:“是的,不过基本的股份不会很多,我打算我们几个股东一共让出20%的股份,但是着20%里面,这部分只占很小的一部分。最重要的是——我们要奖励创新和工匠精神!”
“创新?工匠精神?”两个大叔嘴里忍不住跟着郑做说到,他们体内的血液又一次沸腾起来,不知道多少年了,他们又一次充满了干劲,恨不得现在就回到车间开始工作。
郑做微笑着点点头:“是的!技工,个人负责的零部件的装备或者制造,合格率在一定比例以上的,年底的时候评为工匠,给与股份的奖励,连续三年被评为工匠,可以终身拥有一定比例的股份。此外,不论是研发人员或者技术工人,只要在汽车制造方面有什么创新,视这个创新对公司的价值,也同样给与股份奖励!”
两位老师傅实在是太激动,他们知道,虽然现在哈汽虽然转为了民营,但是市值至少也在几十个亿以上,哪怕只是一点点股份,获得的回报也是非常非常的丰厚的。
这个时候一个大叔激动地站起来,对着郑做说到:“郑总,我们代表哈汽留下来的1000多名技术工人,感谢您的这个政策,我想,您的这个政策将会将我们的这个公司带到一个新的高度!”
郑做微笑着回答到:“当然,因为我们的目标是打造百年车企,打造畅销全世界的汽车,所以,两位师傅要加油哦!”
“郑总,你放心,我们两个肯定会殚精竭虑,为新公司的发展贡献我们最大的力量!”一个大叔大声地对着郑做说到。
吴可这个时候若有所思地想着什么,很快,他就表态说到:“老郑,我同意你的方案。虽然你提出来的拿出20%的股份,使得我们几个每个人占有的股份变少了,但是这样能调动起技工和科研人员的积极性,因为这个创造出来的财富可能远远在这20%以上。”
老徐和郭乐相互之间对视了一眼,然后说到:“没有问题,你们两个都同意了,我们自然不会反对。”
郑做点点头,他一直都对自己的这些伙伴非常有信心,虽然之前并没有跟他们商量这个方案,但是郑做一直都非常有信心他们会支持他的这个方案。
“但是,有一点还要必须改变,这样,可能会影响到两位师傅的收入。那就是不论是技术工人还是科研人员的工资都跟工作年限脱钩,不能说能力一般,因为是老人所以工资拿很高,而一些确实有能力的人,可以创造更多价值的人因为工作年限,工资却很低。一切按照绩效考核来!两位师傅不会有什么意见吧?”郑做轻声问到。
两位大叔朝着郑做摆摆手:“郑总,这个虽然表面上会损害我们的利益,但是您刚才说了,只要达到一定的合格率就能奖股份吗?所以,我们还是要靠手吃饭,是不是啊?”
郑做哈哈一笑:“对,老师傅你说得对,咱们技工就是要靠手和脑子说话,技术好,有创新就能拿高工资。因循守旧,不思进取,在麒麟汽车是混不下去的!”
“我们支持!等散会了,我就给全厂的技术职工传达这个消息,我想绝大部分的工人都会支持这个方案的!”一个老技工狠狠地抽了一口嘴里的烟,说到。
郑做满意地点点头:“两位师傅,那就麻烦你们了,躲在工人里面宣传一下,只要是认真跟着咱们干的,我们保证他的收入会比以前高上很多。有什么问题,可以找郭总和王总反应,也可以直接找我们这里的几个股东商量。那今天我们就在这里,你们请回吧!”
两位老技工闻言,欣喜地端起了自己的茶杯,朝着郑做等人说了一声再见之后,就大步流星地走出了简陋的会议室。
等他们二位走出会议室,郑做对着吴可说到:“老吴,我刚才的那个股份分发的提议,要是大家都没有什么意见的话,你安排人按照我刚才的意思拿出一个具体的可以操作的方案出来,最好这个方案要结合我们的实际情况,特别是对工人和科研人员的考核指标,一定要有可操作性,我们的目标就是通过这种方式,鼓励创新和工匠精神。”
吴可笑着点点头,说到:“老郑,我真的不知道为什么你的脑子里面总能想到这些大胆的想法,不过我喜欢。我会安排人做出具体的操作方案,这个毕竟牵涉到股权,可能时间会久一点。”
郑做点点头:“久一点没有关系,我们可以等!”
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“当然,以后大锅饭的日子不会再有了,麒麟汽车肯定不会再养闲人。我的目标是,能干事的,想干事的要给他们足够大的舞台施展才华,并且要给他们提供跟他们的劳动匹配的报酬。所以,这个股份并不是所有的人都有的。麒麟公司重组之后,工作三年以上,每年的绩效考评都在称职以上的,可以分到比较小的一点点股份,这个股份不能兑现,只能根据公司每年的盈利,参与分红。”郑做从自己的身上掏出了一包芙蓉王,然后亲自下座位,一边说着,一边将烟递到两个大叔的手上。
两位大叔都是在哈汽工作多年的老师傅,是70年代毕业的大学生,对于汽车制造有着多年的经验和丰富的基础知识,听到郑做的话之后,他们内心激动不已,其中一个老师傅嘴唇颤抖着说到:“郑总,那个,真的三年就能分到股份吗?”
郑做点点头,亲自给两位大叔将火点上,然后回到自己的座位,给自己点上了一根烟之后说到:“是的,不过基本的股份不会很多,我打算我们几个股东一共让出20%的股份,但是着20%里面,这部分只占很小的一部分。最重要的是——我们要奖励创新和工匠精神!”
“创新?工匠精神?”两个大叔嘴里忍不住跟着郑做说到,他们体内的血液又一次沸腾起来,不知道多少年了,他们又一次充满了干劲,恨不得现在就回到车间开始工作。
郑做微笑着点点头:“是的!技工,个人负责的零部件的装备或者制造,合格率在一定比例以上的,年底的时候评为工匠,给与股份的奖励,连续三年被评为工匠,可以终身拥有一定比例的股份。此外,不论是研发人员或者技术工人,只要在汽车制造方面有什么创新,视这个创新对公司的价值,也同样给与股份奖励!”
两位老师傅实在是太激动,他们知道,虽然现在哈汽虽然转为了民营,但是市值至少也在几十个亿以上,哪怕只是一点点股份,获得的回报也是非常非常的丰厚的。
这个时候一个大叔激动地站起来,对着郑做说到:“郑总,我们代表哈汽留下来的1000多名技术工人,感谢您的这个政策,我想,您的这个政策将会将我们的这个公司带到一个新的高度!”
郑做微笑着回答到:“当然,因为我们的目标是打造百年车企,打造畅销全世界的汽车,所以,两位师傅要加油哦!”
“郑总,你放心,我们两个肯定会殚精竭虑,为新公司的发展贡献我们最大的力量!”一个大叔大声地对着郑做说到。
吴可这个时候若有所思地想着什么,很快,他就表态说到:“老郑,我同意你的方案。虽然你提出来的拿出20%的股份,使得我们几个每个人占有的股份变少了,但是这样能调动起技工和科研人员的积极性,因为这个创造出来的财富可能远远在这20%以上。”
老徐和郭乐相互之间对视了一眼,然后说到:“没有问题,你们两个都同意了,我们自然不会反对。”
郑做点点头,他一直都对自己的这些伙伴非常有信心,虽然之前并没有跟他们商量这个方案,但是郑做一直都非常有信心他们会支持他的这个方案。
“但是,有一点还要必须改变,这样,可能会影响到两位师傅的收入。那就是不论是技术工人还是科研人员的工资都跟工作年限脱钩,不能说能力一般,因为是老人所以工资拿很高,而一些确实有能力的人,可以创造更多价值的人因为工作年限,工资却很低。一切按照绩效考核来!两位师傅不会有什么意见吧?”郑做轻声问到。
两位大叔朝着郑做摆摆手:“郑总,这个虽然表面上会损害我们的利益,但是您刚才说了,只要达到一定的合格率就能奖股份吗?所以,我们还是要靠手吃饭,是不是啊?”
郑做哈哈一笑:“对,老师傅你说得对,咱们技工就是要靠手和脑子说话,技术好,有创新就能拿高工资。因循守旧,不思进取,在麒麟汽车是混不下去的!”
“我们支持!等散会了,我就给全厂的技术职工传达这个消息,我想绝大部分的工人都会支持这个方案的!”一个老技工狠狠地抽了一口嘴里的烟,说到。
郑做满意地点点头:“两位师傅,那就麻烦你们了,躲在工人里面宣传一下,只要是认真跟着咱们干的,我们保证他的收入会比以前高上很多。有什么问题,可以找郭总和王总反应,也可以直接找我们这里的几个股东商量。那今天我们就在这里,你们请回吧!”
两位老技工闻言,欣喜地端起了自己的茶杯,朝着郑做等人说了一声再见之后,就大步流星地走出了简陋的会议室。
等他们二位走出会议室,郑做对着吴可说到:“老吴,我刚才的那个股份分发的提议,要是大家都没有什么意见的话,你安排人按照我刚才的意思拿出一个具体的可以操作的方案出来,最好这个方案要结合我们的实际情况,特别是对工人和科研人员的考核指标,一定要有可操作性,我们的目标就是通过这种方式,鼓励创新和工匠精神。”
吴可笑着点点头,说到:“老郑,我真的不知道为什么你的脑子里面总能想到这些大胆的想法,不过我喜欢。我会安排人做出具体的操作方案,这个毕竟牵涉到股权,可能时间会久一点。”
郑做点点头:“久一点没有关系,我们可以等!”
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